Ben jij pas afgestudeerd en wil jij werk maken van je omgeving? Het traineeship is gericht op jouw persoonlijke en professionele groei. Het biedt jou de kans om je te ontwikkelen in een specifiek vakgebied en vanaf dag 1 bij te dragen aan de toekomst van jouw omgeving.
Vanaf mei kun je solliciteren op het traineeship dat start in september. Houd deze pagina in de gaten of stuur een mailtje naar Micha. Dan stuurt zij je een herinnering als je kunt solliciteren.
In het traineeship word je in een jaar tijd klaargestoomd om je te specialiseren als inspecteur, adviseur/expert of vergunningverlener. Onder begeleiding van ervaren en gecertificeerde mentoren leg je de basis voor een succesvolle toekomst. Weet je al welke richting je wilt kiezen? Mooi. Zo niet, onderzoeken we dat samen.
In het traineeship leiden wij je in een jaar tijd ‘on the job’ op tot vakspecialist. Dat houdt in dat je voorafgaand van het traineeship kiest voor het traject vergunningverlener, inspecteur of specialist. Het traineeship start in september en duurt een jaar. Tijdens je werk krijg je volop ondersteuning van je vakinhoudelijke mentor, van het team waarin je komt te werken en van het groepje mede-trainees met wie jij deze nieuwe stap hebt gezet. We doen het samen!
Als trainee bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied start je je loopbaan in een van de volgende rollen. Dit hoef je niet direct te weten, dit onderzoeken we samen:
Wil je je verder specialiseren in een bepaald vakgebied en je kennis delen? Als adviseur/expert ondersteun je vergunningverleners en inspecteurs met diepgaande expertise in specifieke onderwerpen zoals lucht, water, energie, juridisch of duurzaamheid.
Ben je communicatief sterk en houd je van het leggen van verbindingen? Als vergunningverlener ben je de eerste contactpersoon voor nieuwe initiatieven bij bedrijven en zorg je voor de juiste puzzel van vergunningen en stakeholders.
Houd je van afwisseling en duidelijkheid? Als inspecteur ben je regelmatig op werkbezoek bij bedrijven om toezicht te houden op de naleving van vergunningen, en zorg je voor gedetailleerde documentatie en opvolging.
Als trainee word je in een jaar tijd integraal opgeleid. Ongeacht de richting die je kiest, krijg je trainingen op alle vakgebieden. Zo weet jij in de toekomst precies waarvoor je collega's van water, lucht, geluid of bodem moet aanhaken. Daarnaast krijg je ook trainingen in:
Bestuurlijke Sensitiviteit en Projectmatig Werken;
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en competenties zoals plannen, organiseren en communicatieve vaardigheden;
Wetgeving van bodem, bouw en milieu;
Ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld luchtkwaliteit, bodemkwaliteit, geluid, externe veiligheid en circulaire economie.
Elke zes weken heb je een vertrouwelijk gesprek met je coach. Ook heb je elke zes weken een intervisie. Hierin bespreek je met de groep trainees de uitdagingen waartegen je bent aangelopen. Aan de hand van praktijksituaties en leerdoelen worden je kennis en vaardigheden vergroot. Voor je het weet is dat eerste jaar voorbij en bekijken we je verdere stappen in onze organisatie.
Heb jij het traineeship succesvol afgerond, dan gaan we graag met je in gesprek over de rest van je loopbaan binnen ODNZKG. In veel gevallen bieden we je meteen een vast contract aan en ga je een schaal omhoog in salaris.
Als trainee start je met een salaris van €3.340,- op basis van een 36-urige werkweek. Bovenop je bruto salaris ontvang je een keuzebudget van maar liefst 22,37%. Hierin zit je vakantiegeld, dertiende maand en een levensloopbijdrage. Hoe je het inzet, is aan jou. Je kunt het op ieder moment laten uitbetalen, of je spaart het op. Elk jaar krijg je een loonsverhoging.
Daarnaast bieden we je diverse opleidingen en trainingen, een mentor en begeleiding door de traineepoolbegeleider.
Op een rijtje:
Startsalaris van €3.340 euro o.b.v. 36 uur;
Een individueel keuzebudget van 22,37% bovenop je salaris;
Uitgebreid opleidingsprogramma met vakopleidingen en trainingen voor persoonlijke groei;
CAO provincies met ruime vergoedingen voor thuiswerken, zorgverzekering, sport en vitaliteit;
Een traineeship biedt je de unieke kans om je carrière een vliegende start te geven. Je krijgt intensieve begeleiding, diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om praktijkervaring op te doen in een professionele omgeving. Het is de ideale manier om je vaardigheden te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden. Naast het werk krijg je tijd voor het ontwikkelen van persoonlijke skills.
Bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied werk je aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten die bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Je krijgt de kans om je te specialiseren in verschillende vakgebieden, met begeleiding van ervaren professionals. Als jij wilt werken aan grote projecten die het nieuws halen, ben jij bij ons aan het juiste adres.
Jouw eerste week als trainee staat in het teken van landen en verbinden. Dat doe je samen met de andere trainees. Je krijgt groepscoaching en hebt een teambuildingsdag zodat je jouw mede-trainees goed leert kennen. Pas na deze eerste week ontmoet je jouw team en ga je aan het werk.
Na deze week start een uitgebreid onboardingstraject en leer je de organisatie beter kennen. Ook leg je de ambtseed af.
Het traineeship start elk jaar in september. Vanaf mei kun je solliciteren. Houd de website in de gaten.
Als trainee start je met een basissalaris van €3.340,- op basis van een 36-urige werkweek. Bovenop je bruto salaris ontvang je een keuzebudget van maar liefst 22,37%. Hierin zit je vakantiegeld, dertiende maand en een levensloopbijdrage. Hoe je het inzet, is aan jou. Je kunt het op ieder moment laten uitbetalen, of je spaart het op.
Je solliciteert op een plek in het traineeship. Als je al weet welke vakinhoudelijke richting je wilt kiezen, is dat mooi. Zo niet, kijken we samen wat het best bij je past.
Het sollicitatieproces voor het traineeship bestaat uit de volgende stappen:
Online sollicitatie: Solliciteer via onze website.
Selectiegesprekken: Je voert een sollicitatiegesprek met HR en teamleiders.
Aanbieding: Je ontvangt een aanbod en start je traineeship in september.
Alle mentoren die trainees begeleiden krijgen een vierdaagse cursus voor het begeleiden en inhoudelijk coachen van starters. Zo weet jij zeker dat je goed begeleid wordt.
In ons Technisch Traineeship leer je echt een vak na je studie, mét salaris en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. In dit traineeship leg je de basis voor een carrière die ertoe doet. Het traineeship start jaarlijks in september. We hebben hiermee al een grote groep collega’s opgeleid die elkaar goed kennen, diagonaal door de organisatie heen, elkaar opzoeken en integraal kunnen denken en handelen binnen hun werk.
