Teammanager Bestuurlijk Relatiemanagement

Als Teammanager Bestuurlijk Relatiemanagement geef je leiding aan een team dat opereert in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je zorgt voor heldere afspraken, zorgvuldige processen en betrouwbare verantwoording. 

Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied ziet erop toe dat ruim 18.000 bedrijven in 8 gemeenten en 3 provincies hun verantwoordelijkheid nemen in het naleven van de milieu- en omgevingswet. Dat doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving bij onder meer Schiphol, Tata Steel en het Amsterdams havengebied. In ons werkgebied komen grote maatschappelijke opgaven samen, zoals onder andere externe veiligheid, woningbouw, mobiliteit en gevaarlijke stoffen.

Binnen deze dynamiek is bestuurlijk relatiemanagement de schakel tussen onze opdrachtgevers (gemeenten en provincies) en de uitvoering van onze organisatie. Het team waar je leiding aan geeft vormt de spil tussen opdrachtgevers en de organisatie. Met iedere opdrachtgever wordt jaarlijks een uitvoeringsovereenkomst (totaal circa €91 miljoen) opgesteld, waarin afspraken worden gemaakt over inzet, prioriteiten en resultaten. Daarna volgt het monitoring- en rapportage proces. Deze processen van totstandkoming zijn intensief en vragen om regie, afstemmingen en bestuurlijke sensitiviteit.

Daarom wil je bij ons werken 

• Je wilt leidinggeven in een bestuurlijke omgeving met grote maatschappelijke impact. 

• Je staat echt midden in de hele organisatie. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de managers, de directieraad en de eigen lijndirectie.

• Bij ons is er ruimte voor persoonlijke visie en leiderschapsontwikkeling

Dit ga je doen 

Als teammanager geef je leiding aan het team en maakt verbinding mogelijk tussen de bestuurlijke vragen en uitdagingen van onze opdrachtgevers en de inhoudelijke expertise van de Omgevingsdienst. Je voert de regie, behoudt het overzicht, zorgt voor transparantie en duidelijkheid over de uitvoeringsovereenkomsten (UVO’s) en de rapportages voor onze opdrachtgevers.

Je bent de spin in het spreekwoordelijke web tussen onze opdrachtgevers en de Omgevingsdienst en dus degene die de signalen van onze opdrachtgevers op een juiste manier vertaalt naar koers en concrete acties. Daarbij stem je intensief af met collega teammanagers vanuit hun expertise op bijvoorbeeld milieu, bouw en bodem. Je zorgt voor een integrale en consistente aanpak richting opdrachtgevers. 

In deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en directie en breng je verschillende belangen samen tot werkbare afspraken. Je leidt het zes-wekelijkse gezamenlijke opdrachtgeversoverleg (GoGo) en zorgt voor rust en richting in een complex politiek-bestuurlijk speelveld. Tegelijk ontwikkel je het team verder en versterk je het vakgebied tot een professioneel, analytisch sterk en samenhangend onderdeel van de organisatie. 

Opgesomd  

• Je voert regie op de uitvoeringsovereenkomsten (UVO’s) en rapportages voor onze opdrachtgevers en bewaakt samenhang, inzet, uren en financiën.  

• Je coördineert externe verwachtingen en interne uitvoering en vertaalt bestuurlijke ontwikkelingen naar koers, prioriteiten en concrete acties.  

• Je brengt belangen samen en zorgt voor richting in een complex bestuurlijk speelveld, onder meer door het leiden van het opdrachtgeversoverleg (GOGO). 

Hier ga je werken 

De Omgevingsdienst opereert in een omgeving waar maatschappelijke opgaven en bestuurlijke belangen samenkomen en de druk hoog is. Met ruim 750 collega’s werken wij dagelijks aan vergunningverlening, toezicht en handhaving. Wij staan voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving.

Dit ben jij 

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;

• Je hebt ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving; 

• Je brengt rust, overzicht en richting binnen uiteenlopende belangen;

• Je bent bestuurlijk sensitief en kent het krachtenveld van publieke organisaties;

• Je bent analytisch sterk en weet complexe processen te vereenvoudigen; 

• Je staat stevig in je schoenen, maakt keuzes en bewaakt grenzen, ook onder druk; 

• Je combineert zakelijkheid met de menselijke maat;

• Je bent een verbindend leider die samenwerking stimuleert en professionals verder brengt; 

• Je bent oplossingsgericht en weet verschillende belangen samen te brengen. 

Dit kun je verwachten 

• Een salaris tot € 7.839,68 op basis van 36 uur (schaal 13, cao Provincies) en een arbeidsmarkttoelage van 15% van het bruto jaarsalaris;

• Een deeltijdinvulling behoort tot de mogelijkheden;

• Een individueel keuzebudget van 22,37%, dat je flexibel kunt inzetten bijvoorbeeld voor extra verlof, een nieuwe fiets of (bruto) uitbetaling;

• Hybride werken met goede thuiswerkfaciliteiten: bureau en bureaustoel worden verstrekt;

• Een goed bereikbaar kantoor naast station Zaandam en 100% OV-reiskostenvergoeding;

• Uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;

• Een uitstekend pensioen bij het ABP; 

• Een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van € 6.000 per vijf jaar, naast het reguliere opleidingsbudget. 

Solliciteer en kom werken aan de toekomst! 

Solliciteer direct op de functie Teammanager Bestuurlijk Relatiebeheer en maak werk van je omgeving. Heb je interesse in deze functie? Dan willen we je vragen om je interesse uiterlijk zondag 27 september kenbaar te maken. 

Selectiegesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober en de Adviesgesprekken op donderdag 22 oktober.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer informatie over de procedure dan kun je bellen of mailen met Marjelle Vink, Adviseur Werving & Selectie via 06-15156660 of marjelle.vink@odnzkg.nl  maar wil je meer informatie over de functie dan kun je terecht bij Jacob Jan Feenstra, Adjunct Directeur AMBV via 06-14419799 of jacobjan.feenstra@odnzkg.nl

ZZP’ers en freelancers komen niet in aanmerking voor deze functie – tenzij je op zoek bent naar een vast dienstverband, dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.